Moet dit of kan ik weigeren
-
- Berichten: 7
- Lid geworden op: 04-07-2014 14:58
Druk in discussie op het werk . Zou toch niet moeten , maar probeer voor mij en mijn collega's duidelijkheid te creëren betreffende het flexibel werken.
Kan iemand mij vertellen waar ik meer kan vinden over onze rechten hierin . Men doet nogal vaag over de afspraak die er zou liggen tussen de FNV en Aldi holding over het niet kunnen verplichten van halve dagen werken .
Kan ik die afspraak ergens terug vinden of opvragen . Wie helpt???
Kan iemand mij vertellen waar ik meer kan vinden over onze rechten hierin . Men doet nogal vaag over de afspraak die er zou liggen tussen de FNV en Aldi holding over het niet kunnen verplichten van halve dagen werken .
Kan ik die afspraak ergens terug vinden of opvragen . Wie helpt???
-
- Berichten: 47
- Lid geworden op: 11-02-2011 17:05
Om arbeidstijden te veranderen, heeft de werkgever altijd toestemming nodig van de werknemer.
Gewoonterecht zijn bindende rechtsregels, welke niet in onze wet zijn vastgelegd, maar wel degelijk gelden.
Wat al eerder is opgemerkt, schrijf een brief naar Hoofd administratie en wijs deze op deze feiten.
Leuk zullen ze het niet vinden, maar jij vindt dit ook niet leuk.
Gewoonterecht zijn bindende rechtsregels, welke niet in onze wet zijn vastgelegd, maar wel degelijk gelden.
Wat al eerder is opgemerkt, schrijf een brief naar Hoofd administratie en wijs deze op deze feiten.
Leuk zullen ze het niet vinden, maar jij vindt dit ook niet leuk.
-
- Berichten: 1
- Lid geworden op: 21-10-2010 19:07
-
- Berichten: 158
- Lid geworden op: 25-09-2010 09:00
-
- Berichten: 64
- Lid geworden op: 26-08-2011 12:46
Ik heb deze brief in december weg gedaan naar FL, DL hoofdpersoneelszaken en Verkoopleider (allemaal dezelfde dag) ze hebben geprobeerd dit tegen te houden en mij toch minder ingepland uiteindelijk hebben ze mij 16 uur terug moeten geven.
Ik mag vanaf april ook gewoon mijn 9 uur per dag maken.
Dus volhouden hoe moeilijk de aldi je het ook maakt (en dat doen ze) het is voor jezelf.
Ik mag vanaf april ook gewoon mijn 9 uur per dag maken.
Dus volhouden hoe moeilijk de aldi je het ook maakt (en dat doen ze) het is voor jezelf.
-
- Berichten: 7
- Lid geworden op: 04-07-2014 14:58
[quote="megavon"]Ik heb deze brief in december weg gedaan naar FL, DL hoofdpersoneelszaken en Verkoopleider (allemaal dezelfde dag) ze hebben geprobeerd dit tegen te houden en mij toch minder ingepland uiteindelijk hebben ze mij 16 uur terug moeten geven.
Ik mag vanaf april ook gewoon mijn 9 uur per dag maken.
Dus volhouden hoe moeilijk de aldi je het ook maakt (en dat doen ze) het is voor jezelf.[/quote].
Vraagje : waarom pas vanaf april ?
Wat voor contract heb je aangezien ze je minder hebben ingepland en je toch uren terug hebt gekregen ?
Ben benieuwd hoe het precies in zijn werk is gegaan na het sturen van de brieven? Ben nu zelf ook bezig dus elke info is welkom .
Ik mag vanaf april ook gewoon mijn 9 uur per dag maken.
Dus volhouden hoe moeilijk de aldi je het ook maakt (en dat doen ze) het is voor jezelf.[/quote].
Vraagje : waarom pas vanaf april ?
Wat voor contract heb je aangezien ze je minder hebben ingepland en je toch uren terug hebt gekregen ?
Ben benieuwd hoe het precies in zijn werk is gegaan na het sturen van de brieven? Ben nu zelf ook bezig dus elke info is welkom .
-
- Berichten: 64
- Lid geworden op: 26-08-2011 12:46
Ik werk 2 vaste dagen in de week en heb een contract van 20 uur.
In december 2013 werd gezegd dat er nog maar maximaal 8 uur per dag gewerkt mocht worden (je mag 12 uur per dag werken maar alles boven de 9 uur moet uitzondering zijn) ik heb bij dit gesprek te kennen gegeven dat ik hier niet mee akkoord ging dat ik gewoon mijn uren wil blijven werken zoals ik al jaren heb gedaan en als zij mij minder zouden inplannen ze het niet van mijn plus uren af mogen halen (want ik bepaal wanneer ik die op wil nemen).
Na dit gesprek heb ik een brief naar de fl, dl, vl en Hap gedaan om te zeggen dat ik mijn historische recht wil behouden en 9 uur per dag wil blijven werken.
Ik werd toch minder ingepland en dit werd van mijn plus uren afgehaald elke keer aangekaart bij fl en dl dat ik het hier niet mee eens was.
Toch weer contact gezocht met HAP hierover en uiteindelijk heb ik dus 16 uur teruggekregen.
Nu moet je niet denken dat dit makkelijk gaat (zoals alles bij de aldi) maar je moet vast houden.
In december 2013 werd gezegd dat er nog maar maximaal 8 uur per dag gewerkt mocht worden (je mag 12 uur per dag werken maar alles boven de 9 uur moet uitzondering zijn) ik heb bij dit gesprek te kennen gegeven dat ik hier niet mee akkoord ging dat ik gewoon mijn uren wil blijven werken zoals ik al jaren heb gedaan en als zij mij minder zouden inplannen ze het niet van mijn plus uren af mogen halen (want ik bepaal wanneer ik die op wil nemen).
Na dit gesprek heb ik een brief naar de fl, dl, vl en Hap gedaan om te zeggen dat ik mijn historische recht wil behouden en 9 uur per dag wil blijven werken.
Ik werd toch minder ingepland en dit werd van mijn plus uren afgehaald elke keer aangekaart bij fl en dl dat ik het hier niet mee eens was.
Toch weer contact gezocht met HAP hierover en uiteindelijk heb ik dus 16 uur teruggekregen.
Nu moet je niet denken dat dit makkelijk gaat (zoals alles bij de aldi) maar je moet vast houden.
-
- Berichten: 47
- Lid geworden op: 11-02-2011 17:05