Iintimidatie en dreigen als je niet op zondag wilt werken
Geplaatst: 04-04-2014 18:59
Regio Noord (Drachten) gaat over tot openstelling op zondag.
Volgens de VGL CAO kan de werknemer niet worden verplicht tot het werken op zondag.
En jawel hoor daar begint het intimideren en dreigen weer.
Wil jij niet op zondag werken?
Dan kan ik je niet op dit filiaal gebruiken was de letterlijke tekst van mijn DL.
Dan ga ik een overplaatsing voor je regelen. Zodat een collega die wel op zondag wil werken naar dit filiaal kan.
Uiteraard hoeft het zover niet te komen als jij gewoon op zondag wilt werken.
Toen ik bleef volhouden niet op zondag te willen werken, conform mijn recht in de CAO.
Kwam het volgende dreigement, dan ga ik dit bespreken met de Verkoopleider, hij wil dat alle medewerkers op zondag werken, en dat geldt ook voor jou.
Je hoort wel wanneer je word overgeplaatst.
In ons filiaal wilde in 1e instantie niemand op zondag werken. Maar alle betreffende collega's hebben eenzelfde gesprek gehad met de DL.
Uit pure ANGST hebben onderwijl 2 ingestemd. Dit gaven zij na het gesprek ook volmondig toe.
Ik ben onderwijl bijna klaar, ik ben naarstig op zoek naar een andere baan, want als dit zo doorgaat sla ik vandaag of morgen iemand op zijn neus en ik verlaag mij niet tot het ALDI niveau.
Hoe jammer ook, want het werk is fantastisch, maar de leiding?
Breek me de bek niet open. Dat dit allemaal kan in Nederland?
Ik hoop dat velen met mij blijven weigeren op zondag te werken, want realiseer je goed.... Als je een aantal maal op zondag hebt gewerkt kun je wettelijk gezien daarna niet meer weigeren, en mag de Aldi je elke zondag inzetten. Ik hoor veel collega's dat ze het wel een tijdje willen proberen. Maar hou bovenstaande dan goed in acht.
Volgens de VGL CAO kan de werknemer niet worden verplicht tot het werken op zondag.
En jawel hoor daar begint het intimideren en dreigen weer.
Wil jij niet op zondag werken?
Dan kan ik je niet op dit filiaal gebruiken was de letterlijke tekst van mijn DL.
Dan ga ik een overplaatsing voor je regelen. Zodat een collega die wel op zondag wil werken naar dit filiaal kan.
Uiteraard hoeft het zover niet te komen als jij gewoon op zondag wilt werken.
Toen ik bleef volhouden niet op zondag te willen werken, conform mijn recht in de CAO.
Kwam het volgende dreigement, dan ga ik dit bespreken met de Verkoopleider, hij wil dat alle medewerkers op zondag werken, en dat geldt ook voor jou.
Je hoort wel wanneer je word overgeplaatst.
In ons filiaal wilde in 1e instantie niemand op zondag werken. Maar alle betreffende collega's hebben eenzelfde gesprek gehad met de DL.
Uit pure ANGST hebben onderwijl 2 ingestemd. Dit gaven zij na het gesprek ook volmondig toe.
Ik ben onderwijl bijna klaar, ik ben naarstig op zoek naar een andere baan, want als dit zo doorgaat sla ik vandaag of morgen iemand op zijn neus en ik verlaag mij niet tot het ALDI niveau.
Hoe jammer ook, want het werk is fantastisch, maar de leiding?
Breek me de bek niet open. Dat dit allemaal kan in Nederland?
Ik hoop dat velen met mij blijven weigeren op zondag te werken, want realiseer je goed.... Als je een aantal maal op zondag hebt gewerkt kun je wettelijk gezien daarna niet meer weigeren, en mag de Aldi je elke zondag inzetten. Ik hoor veel collega's dat ze het wel een tijdje willen proberen. Maar hou bovenstaande dan goed in acht.