Aldi zwaar onder vuur

oud-medewerkers Aldi · Bericht door **oud-medewerkers Aldi** » 23-06-2013 11:01

Gisteren stond er een artikel over Aldi in de Telegraaf. Bij deze de digitale versie.

In de papieren versie was het artikel iets uitgebreider. Daar stond ook nog in dat een woordvoerster van Aldi geen uitspraken wilde doen, om het onderzoek van de inspectie niet te beinvloeden. Het zal ook een keer niet...

Ook wordt er een advies genoemd van marktdeskundige Paul Moers. Hij adviseert Aldi om medewerkers centraal te stellen. "Dat is een kritische voorwaarde voor elk goed functionerend bedrijf. Ondernemingen die daar niet aan voldoen, zullen het onderspit delven."

Nou, dat laatste klinkt in ieder geval wel goed

Bij deze het artikel:

http://www.telegraaf.nl/dft/nieuws_dft/ ... uur__.html

Ook altijd leuk om de reacties van lezers te lezen. Veel mensen die het Aldipersoneel steunen, maar ook veel onbegrip.

Wij hebben gemeend te moeten reageren. We mochten echter maar 550 tekens gebruiken... Dat was voor ons iets te kort (en dan drukken we het nog zachtjes uit

) Daarom hebben we verwezen naar onze facebookpagina www.facebook.com/oudmedewerkers

Zijn er trouwens al mensen ondervraagd door de arbeidsinspectie?

Groeten van de Oud-medewerkers

kater · Bericht door **kater** » 23-06-2013 14:51

Zoals ik reeds op facebook heb gereageerd, petje af voor jullie!!

Rex · Bericht door **Rex** » 30-06-2013 12:23

Ik zou wel een gesprek met de arbeidsinspectie willen hebben! Graag zelfs!

oud-medewerkers Aldi · Bericht door **oud-medewerkers Aldi** » 02-07-2013 18:54

Dat moet te regelen zijn! Wordt vervolgd...

lidl · Bericht door **lidl** » 27-07-2013 11:35

Als je de arbeidsinspectie op de hoogte wil brengen van onregelmatigheden, kan je 0800-5151 bellen.
Vraag naar de inspecteur die het dossier aldi onder zijn hoede heeft.

EEN FL · Bericht door **EEN FL** » 27-10-2013 11:10

Dit kan natuurlijk ook anoniem.
Hopelijk gaat de arbeidsinspectie ook inzien dat de werkdruk niet alleen maar te verlagen is met allerlei lijstjes en voorlichtingen en besprekingen als je geen extra uren erbij krijgt.
Een winkel is niet met 2 personen op een normale en gezonde manier te runnen als je boven de 65.000 euro draait.
De arbeidsinspectie zou ook is moeten kijken naar hoeveel leidinggevende bij de Aldi het pension wel gehaald hebben, want ik kan er geen eentje op noemen.
Ook zouden ze moeten kijken naar dat de FL`s alleen maar een kruisje mogen zetten, want dit is geen geldige uren registratie.

SAMEN STERK VOOR GOED EN EERLIJK WERK en GENOEG IS GENOEG.