Personeelsbijeenkomst
-
- Berichten: 87
- Lid geworden op: 28-10-2010 18:56
Personeelsbijeenkomst
Afgelopen week een personeelsbijeenkomst bijgewoond. En de hempjes van de directie trillen aardig. De arbeidsinspectie is op pad en heeft zijn pijlen op de Aldi gericht.
De arbeidsinspectie heeft een aantal winkels code oranje gegeven, wat wil zeggen dat bij herhaling of voortduring van een ongewenste situatie de winkel(s) (tijdelijk) worden gesloten.
De arbeidsinspectie zal ook onaangekonidigd gesprekken voeren met personeel over bijvoorbeeld intimidatie, niet naleven CAO en andere arbeidsomstandigheden die niet worden nageleefd voeren.
Tijdens de bijeenkomst werd door de DL de vraag gesteld of medewerkers zich geintimideerd voelden. De meerderheid in ons filiaal heeft hier bevestigend op geantwoord. De DL hoopte dat we dit niet zouden vertellen aan de arbeidsinspectie. Wij hebben aangegeven eerlijke antwoorden te geven op de vragen, of de Aldi dit nu leuk vind of niet.
De DL vertelde verder dat de Aldi zich niet herkend in de geschetste beelden en situaties, en dat men vanuit de directie dit een hetze vind van met name de Oud Aldi medewerkers. Wij weten wel beter.
Maar plotseling kon tijdens de bijeenkomst zomaar worden gesproken over aanpassing van bijvoorbeeld kassastoelen.
Die gaan er nu komen.
Pauzetijden moeten vanaf nu strikt worden nageleefd, en ook vooral volledig worden genoten.
Er werd met nadruk gesteld dat we, indien we dit willen naar de Bedrijfsarts mogen.
Kortom er lijkt beweging in te komen, door de arbeidsinspectie, en zelfs onder direct gezag en leiding van minister Asscher. Hij is volgens de DL de initiator van deze hele actie.
Daar mag je als Aldi trots op zijn dat de minister van SWZ zich er persoonlijk mee bemoeit.
Maar goed, als het maar beter word voor ons, daar is het allemaal om te doen.
De arbeidsinspectie heeft een aantal winkels code oranje gegeven, wat wil zeggen dat bij herhaling of voortduring van een ongewenste situatie de winkel(s) (tijdelijk) worden gesloten.
De arbeidsinspectie zal ook onaangekonidigd gesprekken voeren met personeel over bijvoorbeeld intimidatie, niet naleven CAO en andere arbeidsomstandigheden die niet worden nageleefd voeren.
Tijdens de bijeenkomst werd door de DL de vraag gesteld of medewerkers zich geintimideerd voelden. De meerderheid in ons filiaal heeft hier bevestigend op geantwoord. De DL hoopte dat we dit niet zouden vertellen aan de arbeidsinspectie. Wij hebben aangegeven eerlijke antwoorden te geven op de vragen, of de Aldi dit nu leuk vind of niet.
De DL vertelde verder dat de Aldi zich niet herkend in de geschetste beelden en situaties, en dat men vanuit de directie dit een hetze vind van met name de Oud Aldi medewerkers. Wij weten wel beter.
Maar plotseling kon tijdens de bijeenkomst zomaar worden gesproken over aanpassing van bijvoorbeeld kassastoelen.
Die gaan er nu komen.
Pauzetijden moeten vanaf nu strikt worden nageleefd, en ook vooral volledig worden genoten.
Er werd met nadruk gesteld dat we, indien we dit willen naar de Bedrijfsarts mogen.
Kortom er lijkt beweging in te komen, door de arbeidsinspectie, en zelfs onder direct gezag en leiding van minister Asscher. Hij is volgens de DL de initiator van deze hele actie.
Daar mag je als Aldi trots op zijn dat de minister van SWZ zich er persoonlijk mee bemoeit.
Maar goed, als het maar beter word voor ons, daar is het allemaal om te doen.
-
- Berichten: 158
- Lid geworden op: 25-09-2010 09:00
-
- Berichten: 64
- Lid geworden op: 26-08-2011 12:46
-
- Berichten: 41
- Lid geworden op: 12-02-2013 23:17
Goed om te horen!
Goed ook dat jullie je niet laten "ompraten" door de districtleider.
De districtleiders weten zelf trouwens ook wel dat er geintimideerd wordt, maar zij staan waarschijnlijk zelf ook onder druk om jullie toch om te praten (omdat zij waarschijnlijk zelf ook weer worden geintimideerd door de hoofdpieten op 't HK... )
En ach ja, die directie blijft maar struisvogelpolitiek voeren. Ze snappen er echt niks van of willen het niet zien, want als ze nu nog steeds denken dat het ons, oud-medewerkers, er om te doen is om Aldi zwart te maken dan zien ze het verkeerd. Wat wij willen zijn goede arbeidsomstandigheden voor onze oud-collega's die nog op de werkvloer staan! En een beetje waardering!
Groeten van de oud-medewerkers
Goed ook dat jullie je niet laten "ompraten" door de districtleider.
De districtleiders weten zelf trouwens ook wel dat er geintimideerd wordt, maar zij staan waarschijnlijk zelf ook onder druk om jullie toch om te praten (omdat zij waarschijnlijk zelf ook weer worden geintimideerd door de hoofdpieten op 't HK... )
En ach ja, die directie blijft maar struisvogelpolitiek voeren. Ze snappen er echt niks van of willen het niet zien, want als ze nu nog steeds denken dat het ons, oud-medewerkers, er om te doen is om Aldi zwart te maken dan zien ze het verkeerd. Wat wij willen zijn goede arbeidsomstandigheden voor onze oud-collega's die nog op de werkvloer staan! En een beetje waardering!
Groeten van de oud-medewerkers
-
- Berichten: 158
- Lid geworden op: 25-09-2010 09:00
Inderdaad alles wat je ook probeerd wordt gezien door de directie als tegen het bedrijf gericht. Zelfs na een lange periode van met plezier werken bij het bedrijf en nu AOW er word nog als een gevaar beschouwd. En dit terwijl je alleen maar solidair bent met je oud collega's
Maar we geven de moed niet op!!!
Maar we geven de moed niet op!!!
-
- Berichten: 19
- Lid geworden op: 15-03-2011 11:16
Pauzetijden moeten vanaf nu strikt worden nageleefd, en ook vooral volledig worden genoten.
Ja tuurlijk Met twee mensen op de werkvloer, mag je het pand niet verlaten om elders je pauze te houden, terwijl het je eigen tijd is. Je laat ook de collega achter de kassa niet alleen in de winkel ivm overvallen. Als er gestolen wordt als je achter de kassa zit, kun je er niks tegen doen.....en de filiaalleider wordt er op afgerekend.
Ja tuurlijk Met twee mensen op de werkvloer, mag je het pand niet verlaten om elders je pauze te houden, terwijl het je eigen tijd is. Je laat ook de collega achter de kassa niet alleen in de winkel ivm overvallen. Als er gestolen wordt als je achter de kassa zit, kun je er niks tegen doen.....en de filiaalleider wordt er op afgerekend.
-
- Berichten: 122
- Lid geworden op: 12-06-2011 09:31
Personeelsbijeenkomst
Helaas helemaal mee eens.
De filiaalleider zal altijd de schuld krijgen, maar ook wordt er gezegd, het zal wel aan de kassière liggen, want meer als 50% wordt door het personeel zelf ontvreemd.
Dit percentage gaat al een tijd niet meer op, want de klant heeft alle vrijheid om te stelen, met een twee man bezetting.
SAMEN STERK VOOR GOED EN EERLIJK WERK en GENOEG IS GENOEG.
De filiaalleider zal altijd de schuld krijgen, maar ook wordt er gezegd, het zal wel aan de kassière liggen, want meer als 50% wordt door het personeel zelf ontvreemd.
Dit percentage gaat al een tijd niet meer op, want de klant heeft alle vrijheid om te stelen, met een twee man bezetting.
SAMEN STERK VOOR GOED EN EERLIJK WERK en GENOEG IS GENOEG.
EEN FL
-
- Site Admin
- Berichten: 49
- Lid geworden op: 24-07-2011 15:24
-
- Berichten: 122
- Lid geworden op: 12-06-2011 09:31
Personeelsbijeenkomst
Had inderdaad vakantie, daarom had ik weer even wat tijd om wat te lezen en te schrijven, maar nu is het harde leven weer begonnen, maar heb wel een zeer goede vakantie gehad.
SAMEN STERK VOOR GOED EN EERLIJK WERK en GENOEG IS GENOEG.
SAMEN STERK VOOR GOED EN EERLIJK WERK en GENOEG IS GENOEG.
EEN FL