Personeelsbijeenkomst
Geplaatst: 15-06-2013 10:55
Afgelopen week een personeelsbijeenkomst bijgewoond. En de hempjes van de directie trillen aardig. De arbeidsinspectie is op pad en heeft zijn pijlen op de Aldi gericht.
De arbeidsinspectie heeft een aantal winkels code oranje gegeven, wat wil zeggen dat bij herhaling of voortduring van een ongewenste situatie de winkel(s) (tijdelijk) worden gesloten.
De arbeidsinspectie zal ook onaangekonidigd gesprekken voeren met personeel over bijvoorbeeld intimidatie, niet naleven CAO en andere arbeidsomstandigheden die niet worden nageleefd voeren.
Tijdens de bijeenkomst werd door de DL de vraag gesteld of medewerkers zich geintimideerd voelden. De meerderheid in ons filiaal heeft hier bevestigend op geantwoord. De DL hoopte dat we dit niet zouden vertellen aan de arbeidsinspectie. Wij hebben aangegeven eerlijke antwoorden te geven op de vragen, of de Aldi dit nu leuk vind of niet.
De DL vertelde verder dat de Aldi zich niet herkend in de geschetste beelden en situaties, en dat men vanuit de directie dit een hetze vind van met name de Oud Aldi medewerkers. Wij weten wel beter.
Maar plotseling kon tijdens de bijeenkomst zomaar worden gesproken over aanpassing van bijvoorbeeld kassastoelen.
Die gaan er nu komen.
Pauzetijden moeten vanaf nu strikt worden nageleefd, en ook vooral volledig worden genoten.
Er werd met nadruk gesteld dat we, indien we dit willen naar de Bedrijfsarts mogen.
Kortom er lijkt beweging in te komen, door de arbeidsinspectie, en zelfs onder direct gezag en leiding van minister Asscher. Hij is volgens de DL de initiator van deze hele actie.
Daar mag je als Aldi trots op zijn dat de minister van SWZ zich er persoonlijk mee bemoeit.
Maar goed, als het maar beter word voor ons, daar is het allemaal om te doen.
De arbeidsinspectie heeft een aantal winkels code oranje gegeven, wat wil zeggen dat bij herhaling of voortduring van een ongewenste situatie de winkel(s) (tijdelijk) worden gesloten.
De arbeidsinspectie zal ook onaangekonidigd gesprekken voeren met personeel over bijvoorbeeld intimidatie, niet naleven CAO en andere arbeidsomstandigheden die niet worden nageleefd voeren.
Tijdens de bijeenkomst werd door de DL de vraag gesteld of medewerkers zich geintimideerd voelden. De meerderheid in ons filiaal heeft hier bevestigend op geantwoord. De DL hoopte dat we dit niet zouden vertellen aan de arbeidsinspectie. Wij hebben aangegeven eerlijke antwoorden te geven op de vragen, of de Aldi dit nu leuk vind of niet.
De DL vertelde verder dat de Aldi zich niet herkend in de geschetste beelden en situaties, en dat men vanuit de directie dit een hetze vind van met name de Oud Aldi medewerkers. Wij weten wel beter.
Maar plotseling kon tijdens de bijeenkomst zomaar worden gesproken over aanpassing van bijvoorbeeld kassastoelen.
Die gaan er nu komen.
Pauzetijden moeten vanaf nu strikt worden nageleefd, en ook vooral volledig worden genoten.
Er werd met nadruk gesteld dat we, indien we dit willen naar de Bedrijfsarts mogen.
Kortom er lijkt beweging in te komen, door de arbeidsinspectie, en zelfs onder direct gezag en leiding van minister Asscher. Hij is volgens de DL de initiator van deze hele actie.
Daar mag je als Aldi trots op zijn dat de minister van SWZ zich er persoonlijk mee bemoeit.
Maar goed, als het maar beter word voor ons, daar is het allemaal om te doen.
Met twee mensen op de werkvloer, mag je het pand niet verlaten om elders je pauze te houden, terwijl het je eigen tijd is. Je laat ook de collega achter de kassa niet alleen in de winkel ivm overvallen. Als er gestolen wordt als je achter de kassa zit, kun je er niks tegen doen.....en de filiaalleider wordt er op afgerekend. 