Zijn de veranderingen wel zichtbaar?
Geplaatst: 01-06-2013 11:02
Er is de afgelopen jaren enorme input geweest op deze site.Daarnaast zijn er items geweest in diverse kranten en op tv.
Maar wat is nou het zichtbare resultaat?
Wij in ons filiaal hebben het hier over gehad, en wij concluderen dat het alleen nog maar slechter is geworden.
We hebben nog meer uren ingeleverd. Maar er is wel werk bijgekomen. Namelijk minitieus schoonmaken. Dit omdat de VWA met regelmaat onaangekondigd op de stoep staat. De DL loopt als een zenuwachtige hond door de winkel, en als hij ook maar een spoortje vind van "smerig" dan moet dat a la minute worden schoongemaakt.
Daarnaast werken we nog steeds 4 zaterdagen in de maand!! En worden standaard roostervrij gepland op maandag en dinsdag. Want dan zjn alleen de FL en zijn assistent in het filiaal. Dan is er geen werk voor jullie word er gezegd.
Wij als (parttime)medewerkers worden standaard 2 avonden tot 20.00 uur ingepland. En als je niet scherp bent sta je er 3 avonden tot 20.00 uur op. Ondanks dat dit volgens de CAO niet is toegestaan. Als je er iets van zegt ben je niet collegiaal. Het kan even niet anders. Of helaas er zijn niet meer mensen.
Als je blijft aangeven de 3e avond niet te draaien, krijg je een hoop dreigementen naar je hoofd en halen ze er 1 uur af, en werk je tot 19.00 uur. Want dat mag dan weer wel vogens de CAO. De week erop sta je dan weer voor de zaterdag ingepland. En dan word je ook gewoon verteld dat je bent ingepland op deze dag omdat je de vorige hebt gezeurd over de 3e avond inzet. En zo werk je alle zaterdagen in de maand.
Gesprekken met de DL hebben geen enkele zin. Ze wijzen namelijk naar elkaar. Tijdens een gesprek met de DL zegt deze " Daar ga ik niet over, daarvoor moet je bij de FL zijn. Als je dat doet word verwezen naar de DL.
Kortom wij zien de verbeteringen in Noord (Drachten) niet. en de dreigementen zijn nog steeds aan de orde van de dag.
Om toch positief af te sluiten. Het telefoonnummer van de Bedrijfsarts hangt sinds kort in de kantine.
Een hele winst na zoveel jaar strijd!!
Maar wat is nou het zichtbare resultaat?
Wij in ons filiaal hebben het hier over gehad, en wij concluderen dat het alleen nog maar slechter is geworden.
We hebben nog meer uren ingeleverd. Maar er is wel werk bijgekomen. Namelijk minitieus schoonmaken. Dit omdat de VWA met regelmaat onaangekondigd op de stoep staat. De DL loopt als een zenuwachtige hond door de winkel, en als hij ook maar een spoortje vind van "smerig" dan moet dat a la minute worden schoongemaakt.
Daarnaast werken we nog steeds 4 zaterdagen in de maand!! En worden standaard roostervrij gepland op maandag en dinsdag. Want dan zjn alleen de FL en zijn assistent in het filiaal. Dan is er geen werk voor jullie word er gezegd.
Wij als (parttime)medewerkers worden standaard 2 avonden tot 20.00 uur ingepland. En als je niet scherp bent sta je er 3 avonden tot 20.00 uur op. Ondanks dat dit volgens de CAO niet is toegestaan. Als je er iets van zegt ben je niet collegiaal. Het kan even niet anders. Of helaas er zijn niet meer mensen.
Als je blijft aangeven de 3e avond niet te draaien, krijg je een hoop dreigementen naar je hoofd en halen ze er 1 uur af, en werk je tot 19.00 uur. Want dat mag dan weer wel vogens de CAO. De week erop sta je dan weer voor de zaterdag ingepland. En dan word je ook gewoon verteld dat je bent ingepland op deze dag omdat je de vorige hebt gezeurd over de 3e avond inzet. En zo werk je alle zaterdagen in de maand.
Gesprekken met de DL hebben geen enkele zin. Ze wijzen namelijk naar elkaar. Tijdens een gesprek met de DL zegt deze " Daar ga ik niet over, daarvoor moet je bij de FL zijn. Als je dat doet word verwezen naar de DL.
Kortom wij zien de verbeteringen in Noord (Drachten) niet. en de dreigementen zijn nog steeds aan de orde van de dag.
Om toch positief af te sluiten. Het telefoonnummer van de Bedrijfsarts hangt sinds kort in de kantine.
Een hele winst na zoveel jaar strijd!!