arbo arts
-
- Site Admin
- Berichten: 49
- Lid geworden op: 24-07-2011 15:24
arbo arts
Wist u dat u in bv Best nu voortaan zelf de arbo arts kan bellen, ipv
dat u eerst de dl moet informeren om contact te laten zoeken met de arbo arts.
Dit heeft de FNV al voor elkaar gekregen, en er gaat waarschijnlijk nog veel meer gebeuren de komende tijden.
Dus hou het forum in de gaten en steun de kaderleden.
Samen zijn we sterk en kunnen we heel veel bereiken.
dat u eerst de dl moet informeren om contact te laten zoeken met de arbo arts.
Dit heeft de FNV al voor elkaar gekregen, en er gaat waarschijnlijk nog veel meer gebeuren de komende tijden.
Dus hou het forum in de gaten en steun de kaderleden.
Samen zijn we sterk en kunnen we heel veel bereiken.
-
- Berichten: 41
- Lid geworden op: 12-02-2013 23:17
-
- Site Admin
- Berichten: 49
- Lid geworden op: 24-07-2011 15:24
-
- Berichten: 41
- Lid geworden op: 12-02-2013 23:17
Ok, maar dan... Je hebt het recht om een bedrijfsarts te raadplegen. Dat vinden wij een goede zaak.
Maar wie A zegt moet ook B zeggen. Je gaat dus uit jezelf naar de arbo-arts. Als er dan sprake is van een lichamelijke klacht moet dit wel een fatsoenlijk vervolg hebben. Lees: aanpassing werkzaamheden + structurele verbeteringen op de werkvloer. Ook moeten soortgelijke klachten in het vervolg bij andere medewerkers voorkomen worden.
Als je alsnog getreiterd en eventueel uitgekocht wordt (ook al ben je zelf naar de arts gegaan) dan is het resultaat uiteindelijk hetzelfde: zieke medewerkers worden aan de kant gezet.
Wat we eigenlijk willen zeggen: het is een mooi begin, maar dit recht alleen levert nog niet zo veel op. Het wordt pas waardevol als ook Stap B wordt gezet.
Ondanks deze kritische noot wel goed dat hier voor gestreden is. We moeten ergens beginnen! Ga zo door!
Maar wie A zegt moet ook B zeggen. Je gaat dus uit jezelf naar de arbo-arts. Als er dan sprake is van een lichamelijke klacht moet dit wel een fatsoenlijk vervolg hebben. Lees: aanpassing werkzaamheden + structurele verbeteringen op de werkvloer. Ook moeten soortgelijke klachten in het vervolg bij andere medewerkers voorkomen worden.
Als je alsnog getreiterd en eventueel uitgekocht wordt (ook al ben je zelf naar de arts gegaan) dan is het resultaat uiteindelijk hetzelfde: zieke medewerkers worden aan de kant gezet.
Wat we eigenlijk willen zeggen: het is een mooi begin, maar dit recht alleen levert nog niet zo veel op. Het wordt pas waardevol als ook Stap B wordt gezet.
Ondanks deze kritische noot wel goed dat hier voor gestreden is. We moeten ergens beginnen! Ga zo door!
-
- Berichten: 64
- Lid geworden op: 26-08-2011 12:46
-
- Berichten: 48
- Lid geworden op: 24-10-2010 11:45
Wij hebben stap A gezet. Het is vaak voor de medewerker zelf om stap B te zetten.
Het is een misverstand om te denken dat alle problemen zichzelf oplossen. Medewerkers zullen zelf ook voor hun rechten moeten vechten. Wat wij wel kunnen doen is hun daarin begeleiden. Echter blijft de situatie: Kom op voor je rechten!
Ik vind het een heel mooi begin waarin medewerkers de kans wordt gegeven om voor hun recht op te komen. Immers worden de districtleiders in het beginsel uitgeschakeld. Zij zijn vaak casemanager en komen op een later traject weer " in the picture" , maar dan heb je al wel steun van de Arbo-arts, sta je er niet alleen voor. En deze Artsen staan ook "in the picture" want als zij misstappen zetten en dit komt aan het licht, zijn wij weer aan de beurt om dit "bespreekbaar" te maken.
mvg
Het is een misverstand om te denken dat alle problemen zichzelf oplossen. Medewerkers zullen zelf ook voor hun rechten moeten vechten. Wat wij wel kunnen doen is hun daarin begeleiden. Echter blijft de situatie: Kom op voor je rechten!
Ik vind het een heel mooi begin waarin medewerkers de kans wordt gegeven om voor hun recht op te komen. Immers worden de districtleiders in het beginsel uitgeschakeld. Zij zijn vaak casemanager en komen op een later traject weer " in the picture" , maar dan heb je al wel steun van de Arbo-arts, sta je er niet alleen voor. En deze Artsen staan ook "in the picture" want als zij misstappen zetten en dit komt aan het licht, zijn wij weer aan de beurt om dit "bespreekbaar" te maken.
mvg
-
- Berichten: 50
- Lid geworden op: 27-09-2010 15:21
[quote="medion"]Wij hebben stap A gezet. Het is vaak voor de medewerker zelf om stap B te zetten.
Het is een misverstand om te denken dat alle problemen zichzelf oplossen. Medewerkers zullen zelf ook voor hun rechten moeten vechten. Wat wij wel kunnen doen is hun daarin begeleiden. Echter blijft de situatie: Kom op voor je rechten!
Ik vind het een heel mooi begin waarin medewerkers de kans wordt gegeven om voor hun recht op te komen. Immers worden de districtleiders in het beginsel uitgeschakeld. Zij zijn vaak casemanager en komen op een later traject weer " in the picture" , maar dan heb je al wel steun van de Arbo-arts, sta je er niet alleen voor. En deze Artsen staan ook "in the picture" want als zij misstappen zetten en dit komt aan het licht, zijn wij weer aan de beurt om dit "bespreekbaar" te maken.
wist je dat jezelf mag bepalen wie je casemanager wordt?????
mvg[/quote]
Het is een misverstand om te denken dat alle problemen zichzelf oplossen. Medewerkers zullen zelf ook voor hun rechten moeten vechten. Wat wij wel kunnen doen is hun daarin begeleiden. Echter blijft de situatie: Kom op voor je rechten!
Ik vind het een heel mooi begin waarin medewerkers de kans wordt gegeven om voor hun recht op te komen. Immers worden de districtleiders in het beginsel uitgeschakeld. Zij zijn vaak casemanager en komen op een later traject weer " in the picture" , maar dan heb je al wel steun van de Arbo-arts, sta je er niet alleen voor. En deze Artsen staan ook "in the picture" want als zij misstappen zetten en dit komt aan het licht, zijn wij weer aan de beurt om dit "bespreekbaar" te maken.
wist je dat jezelf mag bepalen wie je casemanager wordt?????
mvg[/quote]
-
- Berichten: 47
- Lid geworden op: 11-02-2011 17:05
-
- Berichten: 19
- Lid geworden op: 15-03-2011 11:16