Pagina 1 van 2
Geplaatst: 04-03-2012 10:59
door marjolanda
pfff even ademloos zitten lezen...
Helemaal de waarheid
Geplaatst: 04-03-2012 11:56
door Mo
Zo ,jij slaat de spijker precies op zijn kop.
Ik ben het er helemaal mee eens.Ik hoop dat er ook Dl,s zijn die dit lezen.Waar wij vroeger met 6 man personeel liepen lopen we nu nog maar met 2 man.Ook op de zaterdag.
Zelfs de klanten hebben medelijden met met ons.
Geplaatst: 04-03-2012 12:24
door marjolanda
trouwens die vrouw van 61 is niet verplicht meer uren te werken maar ja ik weet het ze doen er niks aan
Geplaatst: 04-03-2012 12:50
door kater
Ik vind dit heel concreet en duidelijk omschreven. Dit zijn de problemen waar Aldi mee zit, maar vooral klanten en personeel worden hier het slachtoffer van. Wanneer gaat Aldi dit inzien????
Geplaatst: 05-03-2012 00:00
door tommy95
En ook hier geldt..... Ze dronken een glas. Deden een plas. En alles bleef zoals het was.
Wanneer gaan we dan eens bedrijfsbreed STAKEN??? Dat is blijkbaar het enige wat werkt.
Geplaatst: 05-03-2012 08:16
door kater
Ik heb zelfs tot na mijn pensioen mogen werken.
Geplaatst: 05-03-2012 12:56
door marjolanda
[quote="kater"]Ik heb zelfs tot na mijn pensioen mogen werken.[/quote]
ow kan dat ook al? bij de aldi? of is dat een grapje?
Geplaatst: 05-03-2012 16:02
door lidl
Wat dacht je van een online personeels enquête?
Per slot van rekening leest de directie dit ook.
Korter kan de lijn niet zijn.
Geplaatst: 06-03-2012 15:17
door kater
Marjolanda, dit is geen grapje. Maar wel een heel grote uitzondering. Het komt vaker voor dat een vuter,een nieuw contract krijgt aangeboden en dan nog even door kan, vaak als oproep kracht. Maar die kans wordt steeds kleiner, gezien het personeels overschot ( volgens Aldi)
Geplaatst: 06-03-2012 15:39
door Sammy1
AMEN !!!