+ / - uren.
-
- Berichten: 122
- Lid geworden op: 12-06-2011 09:31
+ / - uren
Dit is toch ook iets voor de OR, want samen staan we toch sterker.
SAMEN STERK VOOR GOED EN EERLIJK WERK en GENOEG IS GENOEG.
SAMEN STERK VOOR GOED EN EERLIJK WERK en GENOEG IS GENOEG.
EEN FL
-
- Berichten: 6
- Lid geworden op: 28-01-2011 20:03
Mijn mond valt open van verbazing!Mij is door mijn dl en fl (nota bene een OR-lid!!!) vertelt dat er een nieuwe wet aangenomen is waarin staat dat plus-uren door de werkgever uitbetaald mogen worden.Ik laat al zolang ik bij Aldi Best werk geen uren uitbetalen. Nu had ik dus geen keus meer; het was wettelijk bepaald!
En nu lees ik hier toch echt heel iets anders!
Waarom gaat mijn OR-fl hierin mee dan? Hij beaamde het verhaal en daardoor ben ik niet verder gaan zeuren!
Ik kan met allebei erg goed overweg maar ben ik nou door allebei glashard voorgelogen.....?!
En nu lees ik hier toch echt heel iets anders!
Waarom gaat mijn OR-fl hierin mee dan? Hij beaamde het verhaal en daardoor ben ik niet verder gaan zeuren!
Ik kan met allebei erg goed overweg maar ben ik nou door allebei glashard voorgelogen.....?!
-
- Berichten: 50
- Lid geworden op: 27-09-2010 15:21
[quote="cathouse4"]Mijn mond valt open van verbazing!Mij is door mijn dl en fl (nota bene een OR-lid!!!) vertelt dat er een nieuwe wet aangenomen is waarin staat dat plus-uren door de werkgever uitbetaald mogen worden.Ik laat al zolang ik bij Aldi Best werk geen uren uitbetalen. Nu had ik dus geen keus meer; het was wettelijk bepaald!
En nu lees ik hier toch echt heel iets anders!
Waarom gaat mijn OR-fl hierin mee dan? Hij beaamde het verhaal en daardoor ben ik niet verder gaan zeuren!
Ik kan met allebei erg goed overweg maar ben ik nou door allebei glashard voorgelogen.....?![/quote]
er is inderdaad nog geen wet die verplicht tot betalen (gelukkig)dus trek hieruit je conclusie.
ook is er zoiets niet bij de CAO onderhandelingen afgesproken (ik ben lid van de sectorraad)
En nu lees ik hier toch echt heel iets anders!
Waarom gaat mijn OR-fl hierin mee dan? Hij beaamde het verhaal en daardoor ben ik niet verder gaan zeuren!
Ik kan met allebei erg goed overweg maar ben ik nou door allebei glashard voorgelogen.....?![/quote]
er is inderdaad nog geen wet die verplicht tot betalen (gelukkig)dus trek hieruit je conclusie.
ook is er zoiets niet bij de CAO onderhandelingen afgesproken (ik ben lid van de sectorraad)
-
- Berichten: 158
- Lid geworden op: 25-09-2010 09:00
-
- Berichten: 20
- Lid geworden op: 18-11-2010 17:51
-
- Site Admin
- Berichten: 58
- Lid geworden op: 26-10-2010 17:47
uitbetalen plusuren
Jij bent de baas over je plusuren dus jij bepaalt of je ze spaart en op een later tijdstip opneemt of dat je ze uitbetaald krijgt.
Jouw verhaal lijkt een beetje op treiteren. Want in tegenstelling tot jou ken ik ook een heleboel mensen die ze juist niet uitbetaald willen hebben maar waar Aldi dit dus wel bij doet.
Jij vraagt om uitbetaling omdat je het geld kunt gebruiken en je krijgt ze juist niet uitbetaald. Lijkt op treiteren.....
Zou aangetekende brief met het verzoek tot uitbetaling aan de HAP sturen.
De kadergroep is er voor je. Je kunt ze altijd vrijblijvend raadplegen.
Jouw verhaal lijkt een beetje op treiteren. Want in tegenstelling tot jou ken ik ook een heleboel mensen die ze juist niet uitbetaald willen hebben maar waar Aldi dit dus wel bij doet.
Jij vraagt om uitbetaling omdat je het geld kunt gebruiken en je krijgt ze juist niet uitbetaald. Lijkt op treiteren.....
Zou aangetekende brief met het verzoek tot uitbetaling aan de HAP sturen.
De kadergroep is er voor je. Je kunt ze altijd vrijblijvend raadplegen.
-
- Berichten: 6
- Lid geworden op: 28-05-2011 10:18
-
- Berichten: 22
- Lid geworden op: 01-11-2010 08:40
Nu we het hier toch over + en - uren hebben...
Als het de DL uitkomt, ben je, in geval van ziekte, "arbeidstherapeutisch" weer aan het werk. Wat er volgens DL op neerkomt dat je geen + uren kunt maken. Maar mocht je minder werken dan je "therapeutische" uren, dan mogen die wel afgeschreven worden! Kaart je vervolgens zelf aan dat je teveel uren ingepland staat, dan is het ineens niet meer "arbeidstherapeutisch" , maar gaat het om werken naar loonschaling! En is de loonschaling er puur voor je eigen veiligheid, niet omdat je geen + of - uren mag maken.
Snappen jullie het nog???
Als het de DL uitkomt, ben je, in geval van ziekte, "arbeidstherapeutisch" weer aan het werk. Wat er volgens DL op neerkomt dat je geen + uren kunt maken. Maar mocht je minder werken dan je "therapeutische" uren, dan mogen die wel afgeschreven worden! Kaart je vervolgens zelf aan dat je teveel uren ingepland staat, dan is het ineens niet meer "arbeidstherapeutisch" , maar gaat het om werken naar loonschaling! En is de loonschaling er puur voor je eigen veiligheid, niet omdat je geen + of - uren mag maken.
Snappen jullie het nog???
-
- Berichten: 158
- Lid geworden op: 25-09-2010 09:00
-
- Berichten: 22
- Lid geworden op: 01-11-2010 08:40
Nieuwe variant op de +/- uren
Wisten jullie dat, in ieder geval bij Aldi Best BV, als je ziek bent, je niet ziek gemeld wordt, maar dat je ziekte uren van je + uren worden afgehaald??? En dat je deze dan zogenaamd na je ziekte weer terug krijgt??? Zogenaamd dan he, want diverse collega's wachten er al maanden op dat hun ziekte uren weer bij geschreven worden bij de + uren.